찬성합니다^^
더이상 편견없는사회 학벌보단실력으로인정받는사회
깻끝한사회 그러기위해선 우리모두 노력하는사회
밝고 공정한 나라로우리모두힘모아 대한민국만들어요

찬성합니다

블라인드 채용을 찬성 합니다.
인재를 채용할 정부나 기업 차원에서 볼 때 대학교를 안 나온 것 보다 대학교를 나온 것이 더 났고 또 하위권 대학을 나온 것 보다 서울에서 상위권 대학을 나온 것이 더 났겠지요.

지금 이 시대에서 블라인드 채용 형태가 나오게 된 그 배경이 더 중요 하다고 봅니다.
그 때 그 시대는 그러한 고용형태가 최고였으며 (아무리 좋았던 것도 너무 오랜 시간이 지속 되면 그것에 따른 폐단이 생기기 마련입니다. 즉 부작용이 있기 마련임) 지금의 시대는 사회 및 경제 환경이 바뀌다보니 지금의 블라인드 채용 형태가 나오게 된 것입니다. 이것 또한 잘 정착이 되거나 아니면 시대가 바꾸면 또 바뀔 수가 있다.

지금까지의 인재 (사회 경험 및 경력은 없지만) 채용 방식은 누구나가 인정해 준 후에 검증된 사람들 안에서 채용한 후 정부나 기업들이 재교육 후에 점진적으로 원하는 곳에 근무 하게 합니다.. 그러나 지금 이 시대에서 블라인드 채용 형태가 나오게 된 그 이유는 말 그대로 어떤 분야에서 가장 적합한 사람을 찾아서 인재를 채용하는 방식입니다. 말 그대로 실력을 기반으로 한 사회 경험과 경력자 및 미래의 유망 인재를 사전에 발굴해서 채용하는 형태입니다.
*현재의 대학 문제
(대학도 이제는 바꾸어야 합니다. 그래야 이제는 살아남습니다.)
① 이론만 앞서고 실기적인 부분과 경험적인 부분이 미흡한 부분의 폐단에서 지금의 블라인드 채용이 나오게 됨.
② 실질적으로 경제 사회와 접목이 되지 않는 학문적 부분이 문제임.
③ 컴퓨터가 쉽게 할 수 있는 암기 위주의 주입식 교육이 문제임.
④ 요즘 시대에는 교육을 많이 받은 사람들은 원리 원칙만 따지고 정작 본인이 잘못하게 되면 다 빠져 나가는 것이 사회 문제가 됨.
⑤ 대학교 나와 보신 분들은 아시겠지만 1년에 몇 개월 다니지도 않고 방학 을 빼고 나면 별로 공부 한 것도 없이 1년이 가 버립니다. 4년 동안 무슨 공부를 하기는 한 것 같은데 사실상 자기 머리를 한번 들려다보면 별로 아 는 것이 없는 것 같은 느낌이 현 대학의 현실입니다.(정작 직장에 입사하려 면 그 직장에 관련된 공부를 모두다 다시 시작해야 됨. 이것이 지금 우리나 라 대학의 현실임)

찬성합니다!!!!

전적으로 찬성합니다.학벌보다는 실력으로 채용되고 지역때문에 차별받고 이런 악습은 보다 빨리 청산되어야 할것이었읍니다.

가정어린이집에서 근무하는 주임교사입니다
누구보다 어린이집 운영사정을 원장님 옆에서 지켜본 교사 입장에서 도움을 손길을 내밉니다
아침 일찍 출근하여 차량운행이며 주방일까지... 직장맘들들 퇴근하여 아이들 하원할때까지 뒷마무리까지 하시는 원장님의 힘겨운 모습이 보일때가 많습니다 ... 요즘 최저임금 인상으로 저희에게는 덧없이 좋은 희소식이 운영자에게 그에 반대로 많은 부담감이 생기는 소식이겠구나 라는 마음이 드네요
소규모어린이집을 운영하는 원장님들에게 부담이 없이 원운영할 수있도록...교사를 부담없이 고용할수있도록 교사인건비 일부분이라도 지원해 주시길 부탁드립니다

안녕하세요
어린이집 보조교사입니다
아이들의 학원비며 생활비에 도움을 주고자 사회생활에 참여한
워킹 맘입니다
가정어린이집에서 지금은 근무 하고 있지만 언제 이 생활이 끝나게 될지~~~~
계속적으로 근무하고 싶지만 아이들의 재원 수로 언제 그만 둬야 할지 모르는 상황~~
우리들도 불안한 근무환경이 아닌 안정된 생활 속에서 아이들과 편안한 마음으로 보육하며 생활 하고 싶습니다
보육교사들의 안정적인 근무환경에도 많은 지원 부탁드립니다

학기초나중간에갑자기이사가거나빠질경우 선생님이필요없게되어 뜻하지않게실업자가되어항상고용불안에 시달려야됩니다앞일이불투명한상황에서아이들에게사랑으로보육하고잘돌볼수있을까요 반별지원을해주어 깁자기그만두는불안에떨지않고안정된곳에서 아이들을잘보육할수있도록 시급히반별지원해주세요

어린이집 실정을 유치원실정으로 끌어올려주세요.급식조리원은 무기계약직인데 정규직해달라고하시는데 저희는 정규대학을나와도 비정규직이고 새학기가 되거나 원아가 빠지면 보육교사는 어려움이 많아요...반별 인건비를 지원해주세요.가정어린이집인데 시간당수당이 오르는건 참 좋지만 어린이집 실정상 보육료가 인상이되어야 원이 원활하게돌아갑니다...보조교사가 있는데 원장님들이 주방을보시고 애들 낮잠시간에 장보러가시는데 보조교사도 시간을 늘려지원해주시면 훨씬더 나은 보육의질이 높아질것같아요..주방조리사를 꼭 인건비를 많이 지원해주시면 아이들 먹거리도 훨씬더 낫지 않을까싶어요..원장님은 엄마들상담하시랴 아이들 총괄하랴 넘 바쁘셔서 시간에 쫓기십니다.

이번에 제 아들이 블라인드면접으로 대기업에 취업을 했습니다.
만약 블라인드면접이 아니라면 어려웠을거 같아요.
스펙좋은 지원생들이 교육 받자마자 엄청 많이 그만두더랍니다.
그래서 교육도중 중간퇴사를 줄이는 방법연구에서 블라인드면접을 강력 추천해서 1등을 했답니다.
물론 저의 아들은 신이 났습니다. 자기 기량을 맘껏 발휘할테니까요
실제로 제 직장에서 보면 성적과 스펙만 좋은 사람들은 직장생활의 실제 상황에 부딛치면
해결할 생각없이 그냥 넘어가려는 성향이 두드러지게 드러납니다.
정말 행복하게 자기 기량을 발휘할 젊은이들이 기회를 놓치는 일이 없었으면 좋겠습니다
우리나라의 젊은이들이 직장에서 행복하게 신나게 힘껏일하면 좋겠습니다