민간 부분에 이런 채용 절차를 권하기엔 민간 영역이라 조심스럽지만. 과정의 공정성을 위해 필요다하고 봅니다. 그리고 이런식으로 채용 절차를 바꿔도, 어차피 성실히 노력한 사람들- 그게 학벌이든, 공모전 수상이든, 면접에서의 기가 막힌 순발력이든- 제발 부모들 능력이나 인맥 따라 취업되는 요소 없애주시기 바랍니다. 학생들한테 노력하면 다 된다는 가치를 전하고 싶습니다. 제가 배워왔던것처럼요.

블라인드 채용 대찬성합니다. 그러나, 지역 할당제 반대합니다. 지역할당제의 경우 역차별입니다. 이력서에 사진과 가족관계 출신학교 지우는 취지는 좋습니다. 이미 많은 선진국에서 이렇게 하고 있죠. 외모, 그 사람의 가정 환경, 출신 학교에 따른 후광 효과 내지는 선입견을 지우고 그 사람의 성과와 사람 됨됨이를 보는 면접 찬성합니다. 그러나 그거 알고 계시나요? 이런 식으로 실험결과, 채용된 사람들 역시 명문대, 혹은 시험 통과자처럼 노력한 사람들이었다는것을요. 결국 그 사람이 살아온 방식이나 체득된 성실성, 책임감은 어디 안가더라는 겁니다.
그리고 지역 할당제 반대합니다. 학생들 가르치는 교사로서, 학창시절 열심히 노력해서 서울에 있는 좋다고 하는 학교를 갔는데, 그 지역 인재로 추천 못받으면 추천할 사람이 누군가요?
그냥 자체 채용 시험을 확실히 만드시기 바랍니다. 필기, 논술, 면접, 토론. 이런 식으로요.
덧붙여 수능 제도의 수시 축소 강력히 요구합니다.

진작햇어야 합니다 주민번호도 적지않도록 해야해요

★ 대학병원에서 계속 진료를 받아 왔는데, 3개월이 지나면 못 받는다니 왠 말인가요..?? ★


존경하는 문재인 대통령님..!!

저는 큰 사고로 / 머리 2번 수술 / 좌측 눈 실명 / 동안신경 마미 / 좌측 안면 신경 마비 /

/ 좌측 상지 신경 이상 / 좌측 발 골절 및 신경 마비 / 발목 동작 마비로 지팡이 사용 / 좌측 귀 이명 / 이 있어

대학병원(3차 의료기관 <~★처음 알게 됨★)에서 계속 진료받아 왔으며, 현재도 받고 있지요.

또한 저에 대한 모든 자료도 이 "대학병원"에 있지요.


저를 진료하는 진료 교수님께서 "뇌에 대한 진료 및 약은 죽을 때까지 먹어야 한다고도 합니다"



작년 7월 경 급성 담 문제로 입원 후 약을 먹게 되었고, 2017년 7월 19일 및 오늘 진료를 받았습니다.

진료 과정 중에 수술은 "일반 외과"에서 한다고 합니다. 외과는 처음이니 1차 기관 및 2차 기관을 거쳐서

진료를 받은 후 "의료 급여 의뢰서"를 받아야만 "의료 보험 해택을 받을 수 있다는 황당한 답변을 받았습니다."


"뇌 병변 및 복합적 장애인 환자"인 저는 기초수급자로서 돈도 없고 현재의 병원에 제 병원 자료가 모두 있는데

왠 1차 기관 및 2차 기관의 병원에 들러 "의료 급여 의뢰서"를 발급받아 제출해야 "의료 보험 해택"을 받을 수 있다는

황당한 말을 하니 돈 없는 자는 치료도 받지 말고 죽으란 말인지 황당할 따름입니다.

거동이 불편하고, 보호자도 없는 장애인이 1차 기관 찾으러 해매야 하고, 2차 기관 찾으러 해매야 하고,

너무나 황당해서 어이가 없습니다. 이러한 불필요한 행정절차를 반드시 개선해 주실 것을 간절히 요청드립니다.


존경하는 문재인 대통령님..!!

★"뇌 병변 및 복합적 장애인 환자"도 1차 기관, 2차 기관의 "의료 급여 의뢰서"를 제출하지 않는

예외를 적용해 주실 것을 간절히 요청드립니다.★


국정운영에 무척 바쁘신데 많은 개선책을 안겨드려 죄송합니다만

꼬~옥 개선 부탁드립니다.

대단히 감사합니다.

저는 찬성입니다. 고등학교에서 잘한 것이 사회에 나가는것까지 영향을 미치는건 아니라고 생각합니다. 고등학교에서 성적이 우수한 것은 대학교 잘 간것에서 끝나야한다고 생각합니다.
그리고 고등학교 우수학생이 대학교 졸업할 때에는 계속 잘한다는 보장도 없습니다. 그래서 똑같이 평등한 기회가 주어져야한다고 생각합니다.

출신 학교를 따지지 않는다는 점에서 일단 모두가 공정하게 평가되고, 능력을 보고 채용한다는것이 마음에 드네요
전 대찬성입니다

가히 혁명적인 발상으로 절대 지지 합니다.
만인 평등의 원리에 의거 한 점 사전 선입견도 버리고
실력자를 뽑는 일 멋집니다.

새 술은 새 부대에 담는다는 논리에 딱 맞는 제도라 봅니다.

물론 그동안 스펙을 쌓고 태어날 때부터
무언가 자랑스러운 사람은 매우 섭섭한 처사가 될 줄 모르지만
흙수저로 태어나도 실력 하나로 평가 받는 혁신적인 제도 바랍니다.
만민평등제도 입니다.
민주주의 실현이라고 봅니다.

이런 제도가 정착되면 많은 사교육비
필요 없는 스펙쌓기 비용도 매우 절감될 것입니다.

꼭 시행되기를 바랍니다.

하도급법개정을 건의하였습니다.
결과가 나왔으면합니다.
대한민국 최고 갑중의 갑인 공공기관 공사발주시 설계변경을 했으면 변경된 부분에 대한 공사및자재대금을 지급하지 않는 곳이 많아 저희처럼 병도 아닌 정과 같은 소기업들은 죽어나갑니다. 대한민국의 한사람으로서 열심히 노력한 댓가를 갑 이라는 지위를 이용하여 빼앗아 가는 일이 없었으면 좋겠습니다.제발 하도급법 꼭! 개정해주시기 바랍니다. 간곡히 부탁드립니다.

인간은 태어날때 자신의 의지로 이세상에 나온것이 아니라는 설을 어떻게 생각하는지 ?
삶을 영위하는 과정에서 어느 누구는 경제적 풍요속에서,

어느 누구는 생활고에 시달리며, 생활하는 현실에서 학벌이라는 족쇄로 이러한 틀에 옭아매는 것은 "인간은 태어날때부터 존엄성과 평등의 지위를 갖는다"라는 논리에 부합되는것은 아닌지 깊이 고민해본다.

배움의 왕도는 없는바와 같이 지식이란 자신이 이세상을 살아가는데 필요충분의 조건일뿐 학벌로인한 부당한 처우를 받아서는 않된다.

지식을 탐구하고 자신의 역량을 쌓고자 보다많은 학문을 섭려하여 사회와 인류에게 봉사하고자 하는 이는 학벌에 치우치지 않고 살아가고 있는 많은 선가자들을 많이 볼수있다.

"에디슨"은 초등학교도 마치지 못했지만 훌류한 발명가로서 전인류에 봉사하지 않았는가 ?

"나라다운 나라"를 건설하는데 초석이 되도록 "블라인드 채용제"에 힘을 보태고 싶다.

당연히 찬성합니다. 블라인드 채용은 사교육확산을 막을수 있는 방법 중 하나입니다. 인사채용은 학력이 아니라 능력입니다. 가장 효율적으로 일할 수 있는 사람은 실제 일터에서 지켜보면 압니다.