IMF 전에는 지금보다 더 못 사는 나라 형편였고, 회사도 규모가 크지 않았습니다.
그럼에도 불구하고, 비정규직이란 이름자체가 없었습니다. IMF 터지면서 김대중 대통령과 함께
국민들이 금을 모으고, 구조조정으로 일자리를 읽고, 비정규직화되어 생활고를 겪으면서도
나라경제 살리기에 합심을 했습니다. 나라경제가 좋아지면 그 비정규직이 정규직이 될 것이라
믿고 국민은 참았습니다. 경제는 눈부시게 발전하는데, 회사들, 재벌들은 점점 더 규모가 커지는데, 왜 국민들은 점점 더 살기가 어려워져야 했을까요? 재벌을 위한 정책만 해왔죠. 정부가 나서서 이제는 비정규직을 정규직화한다는 것은 당연한 일입니다. 그동안 전두환과 민정당, 노태우, 이명박, 박근혜가 기업들과 짜고 고수돕 치면서 나라를 말아먹으면서, 국민들은 점점 더 피폐한
살림살이를 살아야 했습니다. 이제 국민들은 더 이상 참지 않습니다. 촛불이 그 예입니다.
정부는 이제 비정규직, 그들에게 정규직을 돌려줘야 할 때입니다. 정규직 돌려주세요. 국민들에게 정규직 돌려주고, 비정규직이란 말 그 자체를 이 나라에서 추방해주세요. 그만큼 희생한 국민들에게 정규직이란 상을 정부는 반드시 찾아주어야 합니다. 정규직을 제자리로 돌려놓으세요.
정부는 비정규직인국민들에게 빚진 것을 이제는 갚아주시길 바랍니다.

블라인드채용은 꼭 필요하다고 생각됩니다
하지만 출신 학교도 그렇지만 성별도 기재하지 않으면 훨신 좋을거같군요

성별도 가능하면 미기재하도록 하는 방안이 성평등에도 좋을 듯 싶습니다. (성별마다 뽑는 사람의 수가 다른 경우 제외)

"연봉 2000만원 이상 근로자, 12만원 세금 더 내는 개정안 준비 중"

[출처: 중앙일보] "연봉 2000만원 이상 근로자, 12만원 세금 더 내는 개정안 준비 중"

이게 사실인가요?

현정부의 새로운 의욕적인 정책 추진에는 공감을 하지만 좀더 신중히 하시길 바랍니다.
무분별한 정책 남용은 아닌지 충분한 타당성과 현실성 이로 인한 또다른 피해가 없지는 않은 지
좀더 신중하길 바랍니다. 아무리 블라인드 채용이라 하지만 결국은 기준에 합당하지 않은 이들은
그 문턱을 넘을 수 없을 것입니다. 이들에게는 어쩌면 더 큰 상처가 될수 있지않겠습니까?
국가가 모든 국민을 만족 시킬 수는 없습니다. 다만, 국가의 미숙한 정책으로 더 많은 이들이 상처 받지 않도록은 해야 할것으로 생각됩니다. 현정부의 모든 정책들은 제가 보기에는 마음만 너무 급하지 않은가요? 실적이 아니라 현정부의 모든 정책 도시재생, 원전탈피, 블라인드채용, 과세, 검찰개혁, 기타 등등 먼저 하는게 중요한게 아니라 어떻게 해 나갈것인지를 잘인식해서 이러한 정책들로 인한 부작용과 또다른 피해자가 없도록 하는게 중요하다가 생각되며, 현 정부에서 제시 모든 정책들이 지난 정권들의 잘못된 모든 것을 한꺼번에 변화하지는 못하지만 제대로된 국가의 정책이 실현되길 바랍니다.

절대찬성 입니다 문재인대통령님 화이팅

자격증보다 실전 경험이 중요합니다!

장농 자격증보다 실전 경험속에서
쓸모 있는 사람이 더 나은 것이죠!

그러니 블라인드 채용이 더 나을 수도

블라인드 채용 논란이 되어 있는 학점,학력에 대해서..
만약 학력이나 학점이 이력서에 넣는것을 저는 반대합니다.학창시절에 열심히 시절에 열심히 공부한 학생들에 대한 역차별 아닌가요?? 열심히 공부하고 좋은 학교에 진학한 사람에게는 가점이 있어야 합니다 라는 논란이 나오는데..신입사원이나 공무원이 공부를 잘한 장학생을 뽑는것도 아니고 대학 신입생을 뽑는것도아니고 도덕성과능력이 균형있게 잘맞는 사람은 뽑는것입니다...공무원채용 관한 법이나 규칙을 적용하면 해결되는일입니다.그리고 "학교와학점이 잘나오는사람이 일을 잘한것 같다"라는것은..잘못된생각 입니다...왜냐하면 공부를 할때 쓰는 머리와 일을 할때 쓰는 머리를 다르기 때문입니다..예를 들어서 "일"은 공부를 할때 쓰는 머리가 필요한게 아니고 정치계산과 처세를 잘 쓰는머리가 필요합니다.게다가 공부를 잘했던 성과물(학점,학력,등등)이 우선이 되거나 필요한게 아니고 도덕성(인품,인성)과 상황판단력,대처능력,동물적감각,위기능력,순발력,창의력,관찰력,통찰력 등등 그런 능력들이 우선이되어야하고 필요합니다.

적극 찬성

o 민간기업도 사회의 공적 재산이 측면이 있고 사회 가치를 존중해야한다.

o 업무를 잘하는 인재를 채용하는 데 있어 지역, 성별, 외모 등을 기록하지 않은 채 하면 더 정확한 인재를 뽑을 수 있으니 기업에게 진정으로 좋은 일이다.

o 관습에 젖어 더 좋은 일임에도 추진하지 못했으나 국가에서 권장하고 권장사항을 존중하는 기업을 더 지원하면 많은 민간기업이 혁신을 할 것이다.

o 국가 경쟁력을 높이는데 상당한 기여를 할 것으로 본다.

4차산업 성공을 위 한 초석 이 될 것입니다