블라인드 채용은 단순한 해법이라고 생각합니다. 시험성적은 인간의 1부분을 검증할 수 있는 테스트입니다. 이를 인정하고 인간의 2, 3부분을 테스트할 수 있는 항목을 의무하는 것에 초점을 두는 게 더 낫다고 생각합니다. 기업을 보면 필요성에 따라서 인재를 뽑습니다. 외모가 필요한 직종은 외모를 보기도 하고 학력이 필요한 직종도 있고 지역 안배가 필요한 직종도 있습니다. 면접에서 높은 학점은 별로 안 필요한데- 라고 대답하는 대기업 면접관도 봤습니다. 기업에서야말로 공부를 잘한다고 해서 일도 잘하는 건 아니란 걸 압니다. 오히려 대학에서 현장에서 필요 없는 쓸데없는 것만 가르쳐서 쉽게 회사를 그만두고 사회성이 부족하다는 의견도 있습니다. 산학연계를 강화해야 한다는 이야기가 그래서 나오고요. 고등학교는 대학에 필요한 인재를 못 기르고 대학은 기업에 필요한 인재를 못 기르는 악순환이 제기되고 있습니다. 그렇기에 인재를 기르고 평가하는 다양한 항목을 학교-기업이 유기적인 흐름으로 흘러가게금 돕는 정책이 더 필요합니다. 산학연계를 강화해서 기업과 대학의 인재발굴 및 채용 협력을 높이고 다양한 방식으로 뽑힐 수 있도록 기업들의 지역안배라던가, 특성, 소수자안배, 채용다양성평가 같은 정책을 늘리는 게 더 바람직하다고 봅니다.

대한민국이 건국한 이래 최고의 정책이라고 생각합니다.
대한민국 만세를 부를 정책임을 확신하면서 수정, 보완, 발전시키며 정착되길 기원합니다.
블라인드 채용은 정말 어느누구도 편견을 갖을 수 없는 인재채용방식으로 발전해야합니다.
건국이래 수십번 바뀐 어느 요란한 교육정책도 잘 정착된 블라인드 채용의 효과를 넘볼 수
없을것이라고 확신합니다.
학력과 학연, 지연, 혈연 등 그동안 인재채용의 적폐라고 생각되던 모든것이 사라질 수 있
도록 정착시켜야 합니다.
누구는 이 제도의 단점을 열거하는데 그런것에 구애받지말고 그 단점을 보완하며 정착시킬
수 있도록 서로 애써주었으면 좋겠습니다.
확신합니다.
이제도가 정착되면 강남으로의 이주, 서울로의 유학, 유명강사를 쫒는 학원으로의 발길이
없어질겁니다.
지금은 외면받는 인성을 중시하고 개인의 소질을 키워주는 그런 학교가 어디없는지 찾아
볼거라 믿습니다.
블라인드 채용의 정착을 기원합니다.

첫째도 출산,둘째도 출산 인구절벽 문제 얼마나 심각한지 모르네요. 그럴돈들 아껴서 저출산 정책에 올인해야 합니다 임신,출산,양육,교육 모든 경제는 여기에서 시작됩니다.여기서 경제발전,일자리,사회복지를 위한 세수가 나옵니다.이게 안되면 대한민국은 끝없는 암흑기에 들어갈것입니다.

학연,지연으로 인해 실직적으로 능력이 있는 사람이 소외되는 것이 사실입니다. 실력으로 일할 수 있는 나라가되길 바랍니다.

좋은 대학 나온 사람이 반드시 능력있는 것은 아니지만 그렇지 않은 대학 나온 사람이 반드시 능력있는 것이 아니라고 생각합니다. 지방대 의무채용 없애주시고, 제발 공정하게 평가해주세요.

지방대 의무채용 비율 없애주세요. 차별은 나쁘고, 역차별은 정당한 것은 아니잖아요. 다른 사람의 땀과 눈물을 쉽게 생각하는 사회가 좋은 사회는 아니라고 생각합니다.

블라인드 채용은 찬성하지만 지방대의무채용 비율을 정하는 것은 반대하고, 그 이유는 지방대 의무 채용은 블라인드 채용의 모순이라고 생각하기 때문입니다.

블라인드 채용에 대해서 찬성합니다. 지원자의 배경에 얽매이지 않고 현재의 역량을 평가할 수 있다는 부분에서 회사입장에서는 더 필요한 인재를 채용할 수 있고, 지원자입장에서도 더 공정하게 경쟁할 수 있을 것이라고 생각하기 때문입니다.
다만, 블라인드 채용인데 지역인재에 대한 의무채용비율을 정하는 것은 정책의 모순이라고 생각합니다. 블라인드는 배경을 보지 않는다는 것인데 지방대라는 배경에 특혜를 부여하고, 의무적으로 채용하는 것은 제도의 취지에 맞지 않다고 봅니다. 중고교시절부터 열심히 공부해서 좋은 대학을 갔고, 그곳에서 함께 공부했던 사람들이 역차별받을 수 있습니다. 학벌에 대한 차별이 옳지 않은 것처럼 역차별도 옳은 것은 아닐 것입니다.
블라인드 채용은 찬성하지만 이것이 좋은 제도로 우리 사회와 청년실업에 도움이 되기 위해서는 지방대의무채용을 폐지하는 것이 선행되야 할 것입니다. 부디, 열심히 노력해온 사람들이 억울하고, 허탈해하지 않는 공정하고, 정당한 제도를 만들어 주세요. 부탁입니다.

학벌 외모가 중요하지를 않아요 인성과 열정 지혜 중요함 저는 정책제안에 행정구역 표기 경상도 전라도 경기도 모두 없에 버리고 시군 만 표기 하면 좋겠다고 했음

블라인드 채용에 찬성합니다.
우선 기회의 평등에 대해서 찬성합니다.
그리고 '학력'란에 대해 역차별이라고 하는데.. 사실 대학이나 특목고의 경우 설립취지는 취업을 잘하자라는게 아닌 좀더 전문적인 지식을 얻자는데 있습니다.
학력이 좋은 사람이건 나쁜사람이건 차별없이 기회를 제공받고 자신의 능력을 발휘해볼 수 있다면 결국 국가의 경쟁력이 강화되고.. 이런것이 정착되면 지금 아이들도 취업을 하기위한 수단으로 학벌을 선택하지 않고 진정 잘할수 있는 일을 찾아서 보다 많은 사람이 행복에 가까워질 수 있다고 봅니다.