기간제 및 영어전문강사 스포츠강사 다문화 강사의 무기직 및 정규직 전환을 반대합니다. 임용이란 적법한 절차가 있는데도 이를 무시하고 정규직 전환을 하는것은 말이 안됩니다. 그리고 이러한 중요한 사항을 아무도 모르게 비공개로 밀어붙이는것또한 이전 정권이랑 다른것이 무엇이란 말입니까? 예비교사 및 현직교사 그리고 학부모의 참여를 바탕으로 논의가 되어야 한다고 봅니다. 과정을 공정하게 해주세요.

현직교사가 오늘 한국교육원에다녀와서 말하기를청와대가 일자리창출성과로 기간제교사 강사 정규직으로 밀어붙인다고 합니다 사실인가요??김상곤 교육감은 오늘 학술회에서 모든정책을 학교구성원 자율로 결정한다고 앞에서 거짓말하고 있고 뒤에서 밀실 회의를 지시하고 있다고 합니다..시험을 코앞에 둔 임용고시생들은 이렇게 글을 쓰는것 말고 할 수 있는게 없습니다~~쇼통은 그만하고 소통을 해주세요~~

우리나라는 역사적으로 주변국과 열강의 전쟁터가 되었던 적이 많습니다. 그리고 전쟁이 있는 국가에 번영은 없습니다. 우리나라는 지난 60년간 전쟁의 불안 속에서도 많은 것을 이루어냈습니다. 하지만 이를 지키기 위해 미국의 간섭을 받거가 미국의 힘에 이존해야 하는 것이 현실입니다. 최근 코리아 패싱이라고 말하는 것도 우리나라는 미국의 영향에서 벗어날 수 없어 대한민국과 소통은 필요없다는 전제에서 가능한 것이겠지요. 전쟁의 가능성이 없어진다면 우리나라는 국제사회에서 누구 눈치보지 않고 더 당당해 질 수 있을 것이고 지속적인 경제 발전도 가능할 것이라고 생각합니다.
전쟁의 가능성을 없애기 위해 남북한의 중립국 지위 획득을 위한 노력을 제안합니다. 북한은 핵을 패기, 경제 개방, 조중동맹 패기를 남한은 한미동맹 패기와 북한에 경제 개발 지원, 북한 정권 유지 등을 약속해야 겠습니다. 이후 남북한 교류로 문화적 경제적 차이가 줄어들면 장기적으로는 통일한국으로 가야겠지요. 주변국에는 이를 의제로 6자회담에 참여하도록 하고 북한의 경제 개발에 함께 참여하도록 하면 관심을 가질 것 같습니다.
남북한 중립국 지위는 우리나라가 주도할 수 있는 의제입니다. 남북관계에서 우리나라가 운전대를 잡는 것입니다. 마침 헌법 개정도 내년에 있다고 하니 이 문제도 헌법개정 관련 위원회에서 다루어 주시면 좋겠습니다. 자주국방력 강화와 한미동맹 파기에 반대하는 국민 설득 등 해결해야 할 큰 문제가 있지만 우리나라의 미래를 위한 귀중한 논의가 될 것이라고 생각합니다.

평화와 번영의 한반도를 위하여는 지난 60년 개발은 멈추고 희생 당해온 경기중북부
경원축 발전에 사회간접시설 투자가 절실합니다.
경원선은 원산, 나진선봉, 하산 블라디보스톡, 시베리아 횡단철도,
유럽행의 철의 실크로드 입니다.
또한 철원에서 지선으로 금강산의 최고의 비경 내금강 철도 복원이 절실합니다.
남북간 화해협력과 한반도의 비핵화를 위하여 정부는 최우선으로 경원축을 발전시켜
북한과 더불어 평화의 관광산업발전을 함께 노력하여 우선 금강산 내금강 비경을 수도권
2,500만 인구에게 금강산 철도여행 기회를 주어야 합니다. 바로 평화 모드입니다.
또한 관공상품으로 세계적으로도 경쟁력이 있는 만큼 세계에 관광문호를 활짝열어
관광수지 적자를 개선하여야 합니다.
지금 일자리 창출을 위하여 이곳을 집중투자하는 것은 일자리 창출과 남북화해의 장을 동시에
여는 기회의 제공입니다.
국가는 이런 취지로 지금 바로 이 지역에 집중투자하여 시베리아
무한한 천연개스 등 자원을 드려오고 우리 물품을 북한에, 그리고 유럽에 철로로 수출하는
길을 열어야 합니다. 바로 남북이 평화롭게 함께 번영하는 길의 시초가 됩니다.
현 정부는 바로 경원선만 빠진 수도권광역급행열차를 바로 투입할 수 있도록 시설투자를 하고
연천, 철원 철도를 바로 복원 금강산 철도를 열기 바랍니다. 바로 남북 협력의 근거와 대화의 장이
될 것입니다. 가장 미개발된 경원축 발전에 정부는 박차를 가하기 바랍니다. 남북의 첨예화된
대량살상의 화기가 이 지역에 집중되어 있다면 더욱 남북협상으로 이 지역의 전쟁모드를 화해
모드로 바꿔 남북이 잘사는 대륙철도를 열기 바랍니다. 북한은 통행료 수입만 하여도 천문학적인
수입이 보장 될 것인 바 남북이 회해 평화 통일의 길로 가는 첩경이 될 것 입니다.

현 정부의 대북정책의 대표적인 구호가 “북한과 대화로 모든 것을 풀겠다”는 것입니다. 그것이 전쟁을 막고 평화를 이룰 수 있다는 논리입니다.

그런데... 그것에서 가장 중요한 것이 빠져 있습니다.
즉, “만약 북한과 대화로 안 되면 그 다음에는 어떻게 하겠다”는 이야기가 전혀 없습니다.

문재인 대통령은 8.15경축사에서 “어떤 우여곡절을 겪더라도 북핵문제는 반드시 평화적으로 해결해야 한다”라고 말했습니다. 그 말 자체에 동의하지 않을 사람은 없을 겁니다. 저도 동의 합니다.

그러나 불행히도 김정은은 핵을 포기할 생각이 전혀 없습니다. 김정은은 자기들이 핵을 포기하는 순간 어떤 일이 벌어질지 잘 알고 있습니다. 김정은은 사실 죽기 살기로 덤비고 있는 것입니다.

그리고 김정은이 핵 보유국을 인정받아 한반도의 주도권을 쥘 수 있는 고지가 바로 코 앞 입니다. 할아버지 김일성과 아버지 김정일 때부터 몇 십년간 죽도록 노력해서 이제 거의 다 왔는데... 김정은이 과연 여기서 멈출까요? 사실 여러 전문가들과 제 생각은 지금은 협상에 의한 북핵 폐기가 불가능 합니다.

안보와 나라를 책임지는 젊은이들을 위해 군인권센터가
나라의 공기관으로 전환되었으면 합니다
시민단체라는 사실에 놀랐습니다
나라에서 정식후원도 해주셨으면 합니다
정말 우리 청년들 이시대 너무 아픈세대입니다

아..!! 이것이 "진정한 동맹"이란 말인가..!! 미국이 진정한 "우리의 혈맹"이란 말인가..!!

한반도에서 반드시 평화를 위해 "전쟁"은 없어야 하는 것은

"선택이 아닌 필수"인 것은 ""지나가는 "개미"도 아는 사실""인데.....


문재인 대통령께서 "광복절 경축사" 시 한반도에서 "전쟁은 있을 수 없으며,

있어서도 안된다고 말씀하신 지 몇 시간이 지났다고

이런 황당한 말을 하는지 믿을 수 없군요.... 미군 철수라...!! ㅎㅎㅎ


따라서 ""우리의 국토는 우리의 힘으로 지켜""야 하는

""선택이 아닌 필수임""을 ""증명하는 말이 미국에서 나왔습니다.."" ㅎㅎㅎ


만일 미군이 철수한다면,

"""""한국은 초스피드의 "100만 배"로 ""핵무장 및 탄도미사일""을 배치해야만 할 것입니다."""""

더이상 우리 ""대한민국 국민의 생명을 담보로 하는 발언""에

휘둘리지 말아야 하는 """당위성""을

"미국의 최고위층에서 한 발언"에서 "우린 느꼈으며 현재도 미래도 느낄" 것입니다........♡

정책 경영 관리

A. 정책 경영 계획

1.조직 인력 구성
2.계획
3.전략
4.재정
5.추진 절차
6.국민, 관련기관 소통 홍보
7.기술적 지원

Project management



B. 정책 추진 및 소통
http://softwebapp.com/project-communication-strategy.php

청와대. 정책 가이드라인 지시
정책 추진현황을 수시로 보고 받고
확인 한댜.
1.정책 추진 책임 관리자. 성명? .
수신. 정책 가이드라인을 청와대로부터 하달 받고,
보고, 정책 추진 현황 및 제 문제점, 해결방안을 수시로 청와대에 보고
지시 , 확인 , 협조: 2번 에서---7번 깍지의 정책 추진 조직 또는 단체에
매일, 항상 확인 처리 조치 한다
2.후원자 성명?
수신. 정책 가이드라인과 현황
보고 중요 성공 함수와 방안
3.조직 과 조직 명?
수신. 정책 가이드라인
보고. 관련 규정
4.관련기관, 국민단체 명?
수신. 정책 가이드라인
보고. 정책 요구사항도 성공 방안
5.조직지원 자료, 사람
수신. 정책 가이드라인
보고. 관련, 간섭 규정
6.개발팀. 전문가.
수신. 정책 가이드라인
보고. 승인된 소프트웨어
7.정책 추진 리더 성명?
수신. 정책 가이드라인
보고. 정책 현 추진현황

정책 경영 관리

A. 정책 경영 계획

1.조직 인력 구성
2.계획
3.전략
4.재정
5.추진 절차
6.국민, 관련기관 소통 홍보
7.기술적 지원

Project management



B. 정책 추진 및 소통
http://softwebapp.com/project-communication-strategy.php

청와대. 정책 가이드라인 지시
정책 추진현황을 수시로 보고 받고
확인 한댜.
1.정책 추진 책임 관리자. 성명? .
수신. 정책 가이드라인을 청와대로부터 하달 받고,
보고, 정책 추진 현황 및 제 문제점, 해결방안을 수시로 청와대에 보고
지시 , 확인 , 협조: 2번 에서---7번 깍지의 정책 추진 조직 또는 단체에
매일, 항상 확인 처리 조치 한다
2.후원자 성명?
수신. 정책 가이드라인과 현황
보고 중요 성공 함수와 방안
3.조직 과 조직 명?
수신. 정책 가이드라인
보고. 관련 규정
4.관련기관, 국민단체 명?
수신. 정책 가이드라인
보고. 정책 요구사항도 성공 방안
5.조직지원 자료, 사람
수신. 정책 가이드라인
보고. 관련, 간섭 규정
6.개발팀. 전문가.
수신. 정책 가이드라인
보고. 승인된 소프트웨어
7.정책 추진 리더 성명?
수신. 정책 가이드라인
보고. 정책 현 추진현황

요즘 군 인권을 가장한 군대네 밑바닥 적폐요소가 뭔지 아십니까? 바로 계깁별 동기 생활관 제도입니다. 계급에 관계없이 서열 끓고 생활해야만 군 부조리가 생기는줄 아십니까? 군대와 집단에 대해 뭘 모르고 있는 사람이 만든 제도인거 같습니다.

초,중,고등학교건 직장이건 심지어 모임이나 노숙인들 집단에서도 결국 힘세고 터프한 사람 순서대로 서열은 매겨집니다. 내셔널지오그래픽의 동물프로에서 동물 집단의 서열 매겨지는것과 같은 이치입니다. ㄱ이걸 같은 계급끼리만 묶으면 군내 폭력과 부조리가 없어지는줄 아십니까? 천만의 말씀 만만의 콩떡입니다.

부조리갚생기는 원인과 해결이 안되는 이유는 오히려 병사들보다 병사들의 일탈행위를 확실히 처벌하지 않고 무사안일로 넘기고 일처리 대충하는 간부들의 책임이더 크다고 생각합니다. 동기생활관 제도로 바뀌고 나서 병영부조리 없어졌습니까? 세상 넓고 별별 인간군상들 많습니다. 오히려 동기생활관인 내무반에서 힘세고 싸움 잘하는 병사가 힘약하고 싸움못하는 병사를 마구 구타하고 하인처럼 부려먹는 사건 끓이지 않습니다. 동기생활관 제도, 계급별 내무반 제도 따위로 병영부조리를 없앨수 있는게 아닙니다. 구성을 이루고 있는 사람의 문제인거죠. 부조리를 저지르는 병사들을 법적으로 강력한 처벌을 가해야 똑바로 군생활하는 병사들이 더더욱 인정받는거죠. 병영부조리의 형태가 구타만 있는게 아닙니다. 아주 다양하죠. 금품갈취, 여자번호따오게 시키기, 군내 보급품 좋은거 빼돌리기 별별게 다 있습니다. 동기 생활관 제도로 만들어도 입댗시기에 따라서 암묵 서열은 다 매겨지고 심지어 같은기수가 많은 생활관에 홀기수로 들어온 사람을 집단으로 밟는 행위도 존재합니다.

제발 다시 전처럼 이뱡 ~ 병장 섞인 통합내무반 체제로 바꿔야합니다. 이 체제 하에서도 서로 지킬거 지키고 이치에 맞게 군생활하는 병사들 대우해주고 부조리 일삼는 병사들 확실하게 조지면 부조리 날일 없습니다.

장기적으로는 이미 저출산 시대에 접어든지 오래되었고 군 복무기간도 짧아져 병사들의 숙련도가 과거만 못합니다. 그렇다면 단계적으로 모병재를 통해서 숙련된 병사들의 직업군인화를 이뤄내는것이 더 합리적이라고 생각합니다.