기간제, 영전강, 스강 등의 정규직화 반대합니다. 이들의 채용 과정을 살펴보시면 각종 비리와 인맥으로 들어온다는 것을 알 수 있습니다. 정작 공부에만 매달리는 임용 준비생들은 인맥이 없어서 기간제도 못하고 알바와 병행하며 공부하는게 현실입니다. 공교육의 뿌리, 근원인 공정함을 교사 선발 과정부터 찾지 못한다면 과연 이 학생들에게 공정함을 외치며 올바른 길로 인도할 수 있겠습니까? 공교육의 정상화와 사교육 조장을 줄이기 위해선 공정한 임용시험을 통해 합격한 유능한 젊은 교사들에게 기회를 주고 티오를 늘려야 합니다. 기간제는 교사들이 휴직하는 자리에 잠깐 그 기간동안 교사하는게 기간제입니다. 애초에 티오를 증원하고 임용 합격 대기자들에게 그 기회를 주어야 합니다. 기간제 정규화는 그 수업을 직접 받는 학생들 뿐만 아니라 학부모, 예비교사들 포함 온 국민들이 반대하는 것입니다. 이것이 바로 여론입니다. 교육에서마저 비리와 인맥이 판치게 되면 우리나라의 교육 뿐만 아니라 모든 분야는 썩어들어갈 것 입니다. 국민 여론을 제발 수렴해서 들어주세요. 또 진짜 약자인 아무것도 가진 것 없는 그저 노력 하나만으로 큰 꿈과 희망을 안고 열심히 하는 수험생들을 버리지말아주세요. 정말 공정한 과정의 공교육의 정상화가 무엇인지, 국민들 여론들은 어떤지 다시 한번 살펴봐주세요. 저는 공정한 세상을 꿈꾸며 대통령님을 응원했습니다. 대통령님께서 연설하신 기회는 평등하게, 과정은 공정하게, 결과는 정의롭게. 꼭 지켜주세요. 감사합니다.

영전강, 스강을 정규교사로 만든다는 거 현직교사들과 임용준비생들, 학부모 모두 반대하고 있습니다! 왜 직접 이해당사자와 공개적인 소통없이 심의위원회 몇명이 결정하는겁니까! 교사자격도 없는 사람들이 단기계약직으로 채용되고선 교사로 바꿔달라? 이걸 들어주는게 공정한 세상입니까????

기회는 평등하게 과정은 공정하게 결과는 정의롭게

중등임용 교과 증원 강력하게 요청합니다!

현직 교사입니다. 정말 매일을 불안에 떨면서, 울면서 공부했고 4번만에 시험에 합격했습니다. 집안 형편도 안 좋아서 중간중간 일도 했고, 가족들에게는 죄인이었지만 학생들과 함께하고 싶다는 생각으로 이 악물고 공부했습니다.
기간제 교사분들, 약자 아닙니다. 임용 수험생분들 중에서도 많은 분들이 힘들게 공부하십니다. 기회비용 다 포기하고요.
기간제 교사분들은 지금 학생들과 함께하시면서 봉급도 받으시고, 임용 합격하시면 호봉 인정도 다 됩니다. 처우도 많이 개선되어 정교사와 별 다를 것이 없습니다. 누가 약자인지 한 번 더 살펴보세요. 정규직이 되고 싶으시면 임용 합격하시면 됩니다. 지금 피눈물 흘리며 공부하는 수험생들.. 바보라서 공부하는 거 아닙니다.
그리고 영전강 및 스강의 정규직화는 더더욱 말이 안됩니다. 학생들을 가르치는 학교에서 교육을 전공하지도 않은 분들이 왜 정규직이 되어야 하나요? 저희 학교만 보더라도 정말 엉망진창인 분들이 많이 계시는데 이 분들이 시대를 잘 타고 났다는 이유만으로 쉽게 정규직이 되어 학생들을 가르친다고 생각하면 피가 거꾸로 솟는 것 같습니다.
제발 과정의 평등을 생각해 주세요. 모두가 동등하게 시험을 치르고 교단에 당당히 설 수 있도록 해 주세요.

기간제 교사 및 각종 강사들의 정규직화에 대해 깊은 우려를 표합니다 임용고사라는 공정한 절차를 통과하면되는데 공부는 하지않고 떼를쓰는 그들의 요구는 과정의 공정성에 어긋납니다
교직출신

<현상 및 문제점>
기간제 교사 선발 절차는 학교장 재량이라서 투명하거나 공정하지 못합니다 그래서 혈연이나 인맥을 통해 채용되고 있고,
한 번 채용되면 학교장 교감의 추천으로 다른학교에서 이직하여 근무를 할 수 있으며, 이 때 해당 학교는 형식적인 공고문을 내고,나머지 응시한 사람들은 한사람의 들러리가 되는 현실입니다.

<개선안>
- 현재 실시되는 교원 임용 시험에 기간제 선발 성격을 추가함

교원 공개 경쟁 선발 시험의 선발 인원을 지금보다 3배수 정도 선발하여 합격 순서에따라 초임교사발령을 내고 대기 발령 인원을 기간제교사로 활용함
즉 지금까지 투명하지 못했던 기간제교사의 선발을 시도교육청이 선발권을 가지고 임용시험 합격인원으로 인력풀을 구축함

<기대효과>
1.학교현장에서 기간제 교사의 차별이 있다 없다는 논쟁이 사라짐 비정규직 제로
2. 초임 대기발령교사의 학교현장 업무를 적응하는 계기가됨 (신규 교원의 전문성 신장)
3. 법정 교사인원 확보
4. 기간제교사 선발의 공정성 확보

애초에 한시적으로 일하기로 한 기간제나 강사를 고용안정이라는 미사여구로 꾸며 정교사나 무기계약직으로 만드는 것은 기형직업을 만드는 것입니다. 이러한 기형 직업은 차별을 만드는 것이고 약자인 임용고사생을 배려하는 정책이 아닙니다. 교사가 되고 싶으면 모두 공평하게 공정한 임용고사 봅시다. 또한 이는 공교육 질 향상으로도 이어집니다. 강사 중에는 심지어 교사 자격증도 없는 무자격자들이 있습니다. 자격증이 있고 임용고사 통과한 전문성이 검증된 교사들만 교단에 설 수 있도록 해주세요. 그래야 공교육 질 향상을 기대할 수 있습니다.

밀실에서 비공개로 진행중인 학교 기간제교사 강사의 무기계약 및 정규직 심의위를 고발합니다.
공정하고 정의로운 나라에서 모든 국민에게 평등한 기회를 주십시오

기간제교사와 강사들의 정규직화 및 무기계약직 결사반대합니다.
졸속법안처리 또한 반대합니다.
약자,소수자들의 말에 귀기울여주세요. 경력=능력 아닙니다.
기간제교사와 강사를 정규직화 및 무기계약직 시킨다면
사립 초중고,사립유치원 모두 정규직화 시켜야 될겁니다. 그들도 경력자=능력자이니깐요.
능력,실력을 임용고사를 통해 검증하게해주세요. 기간제교사들은 인맥으로 혹은 10분간의 면접으로 뽑힙니다.
출발선부터 있는자에게 더 많은 걸 주고 있습니다.
이번에 기간제교사의 정규직화가 통과된다면 미래에는 부정부패가 사그러들지않을것입니다. 제발 고심해주세요. 교육은 우리나라의 미래이고 아이들은 우리나라의 미래인력입니다. 그러므로 교육이 나라의 흥,망을 좌우할것입니다.

기간제 강사 무기직 결사 반대합니다