무분별한 정규직화/무기계약직화를 멈춰 주세요. 기간제 교사, 강사들의 "자리"를 정규직화 해야 하는 것이지, 그 자리에 지금 우연한 기회로 고용되어 있는 "사람"을 정규직화해서는 안됩니다. 밀실회의로 지금 가이드라인을 논하고 계시다는데....전 이 가이드라인의 형평성, 정당성이 의심됩니다. 예를 들어, "10년 근속 기간제 교원만 정규직화를 해주겠다"라고 합의를 했다고 가정해보겠습니다. 과연 이 기준으로 9년 근속한 기간제 교사는 정규직이 되지 못하고, 10년 근속한 기간제 교사는 정규직이 되는 것이 정당한 사회의 실현일까요? 어떠한 기준이 합의되든, 다수의 억울한 사람이 분명 생기게 됩니다. 억울한 사람들이 생길수록, 기준을 다시 조정해달라고 떼를 쓰는 집단도 생기겠지요. 왜 굳이 이런 사회적 갈등을 일으키려 하시는지 의구심이 듭니다. 차라리
정교사가 되고자 하는 기간제 교사들이 마음편히 시험 공부를 할 수 있도록, 학교에서 부당한 처우(ex. 일감 몰아주기)가 일어나지 않도록 철저한 관리 및 감독 방안을 모색해주십시오. 그와 함께 임용고시 합격의 문을 넓혀주신다면, 더 많은 사람들이 공정하게 자신의 노력을 보상받을 수 있게 됩니다. 즉, 억울한 사람이 덜 생기는 선순환 구조가 마련되는 것이지요.

방법이 공정하면 어느 누구도 피해를 보지 않습니다 기회를 잡아 무임승차하려는 사람들때문에 사회 정의가 무너지는 것이지요 대통령님을 믿습니다 비정규직의 눈물을 닦아주시는 것은 훌륭하시지만 동시에 또다른 사람들도 피눈물을 흘릴수 있다는 것까지 생각해주신다면 대통령님을 진심으로 존경할 수 있을것 같습니다

기간제교사 및 영어전문강사 스포츠전문강사의 정교사화/정규직화/무기계약직화를 반대합니다.
기간제교사는 호봉도 인정받고 각종 수당과 명절보너스도 받고있습니다. 기간제는 줄이고 국가고시를 통과한 정교사를 늘려야 청년일자리는 물론 공교육의 질도 높아집니다. 계약직을 본인들이 계약해놓고 계약만료를 해고라고 해석하며 전환을 요구하는것은 기간제대신 시험준비로 공부에 모든 것을 건 임고생들을 무시하는 처사입니다.

기간제의 정규직화를 반대합니다! 누구에게나 열려있고 오직 시험성적만으로 판단하는 임용시험, 그에반해 공고낸다하더라도 부모와 친척 출신학교등의 각종 인맥이 우선 또는 전적으로 영향을 끼치는 기간제. 둘중에 어느게 더 공정한가요?
5년째 임용만 바라보고 많은 것을 포기하고 이 시험에 매달리고 있습니다. 임고생이 집에 돈이 흘러넘쳐서 이 시험에 올인하는게 아니에요. 우리는 정정당당하게 정규직이 되기 위해 몇십대 일의 경쟁률을 뚫을려고 청춘을 바치고 있습니다. 우리는 돈도 시위 할 시간도 여유도 없습니다. 그래서 학비노조(학교비정규직노조: 기간제와 영전강, 스포츠강사등과 학교의 각종 무기계약직들과 비정규직 참여)와 같이 노조를 결성할 수도 없습니다. 누가 진정한 약자인지 봐주세요. 우리의 말을 들어주세요!!!

민주노총과 학비노조는 교육계를 농단하지 마라! 임용고시의 기회는 누구나에게 열려있으니 시험을 치뤄라.

안녕하십니까 대통령님.
저는 수 년간 임용고시를 준비하는 임용고시생입니다. 저 포함 전국에 수 만 명의 임용고시생들이 현재 영전강, 스전강, 기간제 교사의 정규직 혹은 무기계약직 전환 문제로 꿈을 잃을 처지에 놓여 있습니다. 대통령님께서 말씀하신 기회는 평등하게 과정은 공정하게 결과는 정의롭다고 하셨습니다. 저 또한 그 말을 듣고 수많은 청춘들이 힘을 얻고 열심히 노력하면 원하는 것을 얻을 수 있다고 생각했습니다. 하지만 지금 현재 그렇지 않다고 봅니다. 기간제 교사와 학교 강사들은 비정규직이지만 그것에 대한 처우를 개선해야지 무조건 정규직이나 무기계약직으로 바꾸게 된다면 임용고시생들은 역차별을 받게 됩니다. 기간제 교사의 대다수는 인맥으로 들어가게 됩니다. 흙수저도 성공할 수 있는 시대가 아니라 흙수저는 기회조차 주어지지 않고 오히려 금수저들이 흙수저들을 디딤돌로 통하여 성공하는 지름길을 만들어 주는게 대통령님께서 강조하신 '기회는 평등 과정은 공정 결과는 정의'라는 겁니까.. 매일 밤낮을 가리지 않고 어두운 독서실에 처박혀 눈물을 흘리는 임용고시생들, 청춘들의 바람과 외침을 저버리지 마십시오. 간곡히 부탁드립니다. 가르치고 싶습니다. 임용고시라는 정당하고 공정한 제도가 있음에도 불구하고 무조건적인 정규직 전환과 무기계약 전환은 언젠가 수많은 청춘들의 피눈물이 될 것입니다.

기간제 정규직화 비공개 밀실회의가 과정을 공정하게 하는것입니까??
대통령이시라면 이런 말도안되는 적폐를 청산해주리라 믿습니다.
내일 대통령담화때 꼭 언급해주시길바랍니다.

기회는 평등하게??????? 작년까지 몇년간 기간제하던 사람은 안되고 지금 하는 사람은 된다? 기회가 평등합니까? 과정은 공정하게???? 무슨 과정이있어요 그냥 기간제 인원이 줄어들면 행정적 업정이 생기는건데 현장의 아무런 특징적 상황을 고려하지 않습니다. 임용고시라는 과정이 공정한 시험이 이미 몇십년째 있습니다. 과정이 공정하기 원한다면 임용to로 정직원을 채우면 됩니다. 결과가 정의롭게???? 혜택을 받는 분들에게 묻습니다. 스스로 정의롭습니까?

그 누구도 임용고시 못보게 하는 사람 없는데도 시험볼 생각은 안하고 쉽게 교사되려고 하지마세요. 정부에서도 이들의 말도안되는 떼쓰기에 귀 기울이지 마시길 바랍니다. 영전강 스전강. 원래 2년 계약이었던걸 4년 해주는 것도 모자라 무기계약직이라니요. 알음알음 들어와서 눌러앉으려는 마인드로 아이들 가르칠 생각 마세요 제발. 기간제교사들은 시험보세요. 시험볼 자격 있으면서 시험은 안보고 왜 그러십니까. 시험합격하면 기간제 경력이랑 호봉 다 더해주는거 아시잖아요.

용인에 사는 학부모입니다. 대통령님의 공공기관 정규직화 기사를 보고 알고 있습니다. 솔직히 인간의 심정으로는 예를 들어 인천공항공사 몇백대 일의 경쟁률을 뚫고 힘들게 들어간 공사 정규직 직원들이 상대적으로 박탈감이 느껴질 것 같았습니다. 하지만 저와는 상관없는 일이기에 비정규직인 사람은 운이 좋겠구나...생각했습니다.
하지만 교육의 문제는 다릅니다. 회사가 아닌 교육의 장이기에 비정규직을 정규직화 빨리 시행하라는 막무가내식 노동의 원리, 경제의 원리를 적용하시면 안됩니다.
내 아이는 최소한의 검증인 교원자격증을 가지고, 임용고시에 통과한 교사에게 교육받게 하고 싶습니다. 학교장 면접으로만 된 교원자격증도 소지하지 않은 영전강, 스포츠강사, 임용고사에 통과하지 않은 기간제교사에게 그들의 정년까지 제 아이, 대한민국의 아이들의 학습권을 맡길 수 없습니다.