1.어린이집 12시간근무시 간은 교사들의 직무스트레스와 가정생활의 안전를 저해함
4시간 초가근무시 지급해야할 수당이 운영난의 원인중 하나이므로 개선이 시급함
2. 대한민국의 영유아라면
누구나 똑 같은 대우를 받아야 마땅 하지만 국공립과법인어린이집과는 달리
민간어린이집보육료차액은 기관의 유형에 따라 영유아의 차별를 유발함
3.기본급은 올라가도 보육료는 몇년간 동결하므로민간어린이집의 극심한 운영란을 초래
국가가 정한 표준보육료만 지급하여도 정도의 차이는 있겠으나 해결됨
4.운영난의 긴급 대체로써 원장월급으로 시행하므로
(다른것은 대체불가능 )
원장인건비 지원이 반드시 필요 (현재 운영난으로폐원한 어린이집이 늘어나고있음)
어린이집의 활발한운영은 일자리 창출로 이어질수 있음
5. 평가인증 폐쇄
영유아의 안전을 우선시 해야할 교사가 인증통과를 위해 서류, 청소, 시간 등과 사투하므로 울아이들은 방임될수 밖에 없는 시스템 결국 이로 인해 사직으로 이어지는(밤12시 혹 쉬는날도 반납하며 일하니넘힘들어) 어이없는 평가인증누굴위한것인지