11번 하나더 제안합니다
, 우리나라의 근무시간은 세계적으로 매우 높습니다
법적 제도로서 보완해주시고, 사각지대인 교대근무자의 근무시간또한 살펴주시기 바랍니다
대근, 즉 뒤에 교대자 안나올때 ,퇴근하지 못하고 근무하는것을 말합니다.

불가피한 사정이나 급한일이 있는데 , 교대근무자는 조직에 잡혀서 퇴근도 하지 못하고, 그에 따른 근무임금은 받지만 삶의 질은 크게 하락합니다
임금또한 상승조정이 되야겠고 초과근무를 법적으로 제한해놓은것보다 더 타이트하게 줄여야하고 , 수시로 기업체를 살펴보아야 합니다 , 특히 젊은이들의 취업 또한 퇴직이 발생되면 자연스럽게 채용을 하는 문화를 장려해야하며 제도적인 뒷받침과 강제성도 있어야합니다 ,주간근무의 8시간근무라도 1시간 단축, 교대근무또한 4조 3교대를 5조3교대로
한다면 새로운 채용이 있어야하고 중요한것은 현재의 임금이 하락되는것은 없어야 할것이며 , 기업체가 흑자를 내는 기업이라면 충분한 여력이 있을것으로 봅니다

다 같이 잘사는 세상 대한민국, 평등한 세상 , 이제 직장에서 인생을 다 바치는 시간보다는 가정에 더 시간을 가질수 있게 만들어 주십시요

끝