취업, 입시 등에서의 성차별을 최소화할 수 있는 정책을 만들어야 합니다. 서류단계에서 성별을 알 수 없도록 사진 부착을 금지하고 이름을 코드화시켜야 합니다. 그리고 면접 진행 후 최종합격자의 성비가 서류합격자의 성비와 큰 차이가 난다면 기업과 대학에 불이익을 주는 제도를 만들어야 합니다.