정신건강복지센터 직원 고용안정해주세요!
센터 총 예산 중 인건비 비율이 70%대부분 넘기고 있습니다.
인건비 비중이 높아지면 관리비와 사업비가 감소하게 되는 구조입니다.
호봉이 높은 사람들은 열심히 일했는데도 호봉상승에 대한 심리적 부담을 느껴 사직을 결심하기도 하고 오래 일해서 쌓은 노하우나 자부심을 느끼지 못하는 구조입니다.
정신건강복지센터 인건비를 보장하고 사업비와 분리책정하는것을 제안합니다.
연속적이고 질 높은 대국민 정신건강서비스!! 문재인 정부에서는 실현했으면 좋겠습니다.
#고용안정#정신보건전문요원#정신건강#국민행복