안녕하세요. 저는 현재 서울에 자취하고 있는 취업 준비생입니다.
일자리 알아보려 하루에도 수십 번씩 공고를 찾아보고 있는데요,
주 40시간 안 지켜지는 곳이 참 많다는 것을 느꼈습니다. 그렇다고 시간 외 수당을 주냐? 그렇지도 않습니다.
많은 회사들이 30분~1시간 더 근무하게 하거나 아님 토요일에도 일을 시키면서 연봉 얼마 이렇게 명시합니다. 월 급여를 시간당으로 계산하였을 때 최저임금이 안되는 곳이 정말 많습니다.
그리고 근무시간이 9-6시까지인데 시간 외 수당은 8시부터 라던가 근무시간과 시간외수당 적용 시간이 바로 이어지지 않는 데도 많습니다.

1. 주 40시간이 초과하는 시간에 대한 수당을 무조건 지급하게 해주세요.(연봉제 또는 월급제 랍시고 시간 외 수당 포함한 금액 주는 것 규제)

2. 정해진 근무시간(주 40시간)이 지나면 그 시간부터 30분 단위로 칼같이 수당 받을 수 있도록 해주세요.

3. 연차 법으로 무조건 눈치 보지 않고 사용할 수 있도록 해주시고 만약 사용하지 못할 시 무조건 수당으로 받을 수 있도록 해주세요.

일자리 창출과 비정규직, 파견직을 정규직으로 만드는 것도 분명 중요하지만 이런 기본적인 것도 안 지키면서 일자리 늘리는 건 소용이 없다는 생각이 듭니다.

위에 언급한 것들을 법으로 강력하게 규제하여서
부디 직장인들에게 아님 노동자들에게 살기 좋은 나라 될 수 있도록 해주세요. 읽어주셔서 감사합니다.



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